La convention collective des Centres de Lutte
Contre le Cancer

La Convention Collective CLCC intègre l’ensemble des accords et avenants signés et validés intervenus entre le 1er janvier 2007 et le 1er juillet 2010.
Certains avenants ne sont pas encore conclus, certains points ne sont donc pas à jour comme la durée de la période d’essai, les modalités de mise à la retraite ; la rupture conventionnelle du contrat de travail, le contrat à objet défini…

La Convention s’applique à tous les salariés des Centres de Lutte Contre le Cancer sur tout le territoire français et à l’Institut Curie et à la FNCLCC :

  • le personnel non praticien à temps complet ou partiel, en CDI ou CDD (à l’exception de ceux payés à la vacation ou à l’acte)
  • le personnel praticien à temps complet ou partiel (à l’exception de l’activité libérale rémunérée à l’acte).
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