‘’Si la prime Ségur médicale m’était contée’’ épopée syndicale en 6 actes Suite et fin …

Epilogue : La FEHAP a cédé !

Cette semaine, un accord de branche majoritaire a enfin été conclu entre la FEHAP et les organisations syndicales, dont la CFE-CGC  pour la mise en œuvre des mesures dites ‘’Ségur’’ des praticiens.

La FEHAP a en effet cédé face à l’opposition majoritaire des organisations syndicales et à la pression du ministère quant à la nécessité de la signature d’un accord de branche pour l’obtention des crédits…

Rétropédalage complet de la FEHAP : le nouveau texte proposé lors d’une ultime séance de négociation paritaire le 15juillet, reprend in extenso la proposition de l’intersyndicale quant à  la répartition de l’enveloppe financière,  avec un part variable réduite à 25% ayant  pour unique critère de répartition ‘’ la réduction des écarts avec les rémunérations liés à la mise en place notamment de primes et indemnités dans la fonction publique hospitalière » Le tout restant soumis à la négociation collective ou  à défaut, à la consultation annuelle du CSE…

Ce financement devrait ainsi désormais être alloué rapidement à chaque  établissement avec une rétroactivité fixée au 1er juin. La négociation d’un accord  collectif  d’entreprise gommant la part variable et  instaurant une  prime égalitaire pour  tous  les praticiens, calculée au seul prorata temporis,  doit rester   une option prioritaire à proposer au niveau de vos structures…

 Ce bras de fer syndical initié par notre organisation a permis de ne pas laisser aux  directeurs d’établissements la gestion complète des crédits,  avec le risque d’individualiser par une répartition non équitaire entre des ‘’plus méritants’’ et des ‘’moins méritants’’ au sein des équipes…

Ce résultat n’aurait pas été possible sans la présence de la CFE-CGC, principal défenseur des praticiens, à la table des négociations…  Il confirme l’importance de vous mobiliser, de faire bloc, et de nous soutenir par vos adhésions et votre implication dans les élections professionnelles,  dans le contexte d’une négociation  à venir relative la  rénovation du texte conventionnel ardemment souhaitée par la FEHAP et qui risque d’impacter l’évolution des rémunérations médicales…Mais ceci est une autre épopée qui vous sera contée dès la rentrée…

Télécharger le flash au format PDF

Pour les négociateurs de la CC51

Les dernières actualités